企业交易与股票资本市场的交易环境面临挑战，而年底的奖金季即将到来，以高盛(Goldman Sachs)为首的全球性投行开始着手新一轮裁员计划。本地方面，市场消息，美银美林将于未来两周内在澳洲裁员以降低成本。
 
ACB News《澳华财经在线》报道，美银美林澳洲股票资本市场总裁Guy Foster的退出，预示这家大投行澳洲裁员动作的开启。而其股票销售部总裁Leigh Gardner不久前也离开并加入悉尼券商贝尔波特公司。
 
此时正是全球大投行给最佳员工发放奖金的时机。薪酬审议一般于2016财年最后一个季度开始，奖金将于次年初开始发放。
 
周末，国际媒体报道，高盛计划裁撤亚洲投资银行业的四分之一，日本除外。裁员计划与交易量的急剧下降有关。高盛澳大利亚和新西兰员工从新一轮亚洲裁员中幸免，但美银美林裁员计划浮出水面。
 
大投行裁员潮
 
ACB News《澳华财经在线》报道，2016财年高盛澳大利亚公司整体增势强劲，本地投行业务收入取得破纪录式增长。不过，到目前为止，公布的并购量较上年下滑23%，这背后是大环境不佳。根据汤森路透的数据印证，今年迄今亚太区购并交易总价值已降至5729亿美元，上年同期为7457亿美元。
 

周末消息，今年底前，高盛集团在日本以外亚洲地区的投资银行工作岗位将裁掉25%，约75个工作岗位，以应对该地区业务活动的放缓。高盛还将进一步裁掉固定收益部门10%的员工，力度是往年的2倍。
 
另一家大投行瑞银集团澳洲高管职级压缩，7月裁撤亚洲投行联合总裁职位。瑞银今年二季度投行业务税前利润下滑48%，该行称，部分原因是亚太区股票业务增速放缓。今年，日本最大投行野村控股和澳洲麦格理集团也曾宣布裁员。
 
8月时，高盛披露，计划在今年年底前裁撤纽约的15个工作岗位，暗示股票交易和投行活动增势放缓。今年至今，高盛已裁员至少四次，之前公告解雇的纽约员工达408人。
 
其实，华尔街投行裁员潮自去年已经出现。据报道，去年9月美银美林交易和投行部门裁员200人。去年12月，摩根士丹利表示将在第四季度支出1.5亿美元的遣散费削减工作队伍，全球范围内裁员1200人，其中包括约470名固定收益部岗位。今年1月，瑞信对伦敦的最多1800名员工发出裁员警告。随后，传出美银美林传出将裁逾5%交易员的消息。
 
亚系投行崛起
 
ACB News《澳华财经在线》报道，今年美国投行股票业务遭遇重创，亚太区当地投行崛起，竞争加剧迫使美国投行不得不裁员降低成本。
 
以高盛为例，高盛的投资银行业务第二季度受到亚洲交易环境低迷所打击，营收减少11%至17.9亿美元。为应对营收下降局面，高盛在7月时曾表示，已启动成本削减计划，一年预计节省7亿美元。
 
据彭博数据，自2008年以来，高盛在亚洲股票发行领域的排名下滑严重，今年下滑29%，从2015年的第二名降至11名，为8年来最差表现。
 
目前，全球对涉嫌贪污和洗钱的国际犯罪正处于严密调查中，而高盛为马来西亚政府基金1MDB承销60亿美元（合78亿澳元）债券，也受到政府严格监管。
 
彭博社数据显示，中国证券公司将向高盛、摩根士坦利亚洲区投行业务发起挑战，今年，香港证交所IPO发行前十中，中国大陆承销的首发募股占七例。
 
中国邮政储蓄银行上周在香港首次公开发行，募集74亿美元资金，为今年全球最大规模IPO。
 
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